以“模”为桥，筑梦职场——巢湖学院电子工程

理想115381331

2025年4月30日，巢湖学院电子工程学院牛可萌老师组织2022级电子科学与技术专业全体同学开展模拟招聘会活动，通过全流程、多角色模拟招聘实战演练，为学生未来求职之路筑牢根基。

活动伊始，牛可萌老师向大家介绍了模拟招聘会的活动方案。采用“小组制角色互换”机制：每3－4人组成模拟面试单元，成员需循环担任面试官A、面试官B及应聘者角色，从技术面、综合面到压力面全维度体验招聘流程。技术类问题聚焦专业核心能力，如“解释PN结的形成原理及在集成电路中的应用”；行为类问题则紧扣职业素养，如“描述一次带领团队克服技术瓶颈的经历”。

在展示环节，选取了具有代表性的团队进行现场模拟演绎。硬件工程师岗位模拟组中，面试官围绕“半导体行业国产替代趋势”“高精度电路板设计经验”等议题展开犀利提问；考研方向模拟组则直面“电子科学与技术专业深造价值”“硕士阶段研究规划”等学术型问题。同学们用扎实的专业知识应对技术挑战，用清晰的学术逻辑阐述研究规划，现场思维碰撞火花四溅。

活动尾声，牛可萌老师进行总结分析，为同学们如何做好就业准备指明方向。提醒了简历制作的注意事项，要突出专业技术亮点和大学相关经历的成果数据。重申了了解行业发展状况的重要性，多阅读行业研究报告，建立对行业领域的基础认知。强调了面试时应结合“STAR法则”进行叙事，增强表述的完整性和流畅性。

此次活动不仅让学生们亲历面试的基本流程，更通过角色互换培养了换位思考意识，帮助学生明晰考研、就业、考公等不同规划方向的准备思路。对于学生就业进行持续赋能。（供稿人：巢湖学院电子工程学院）